Atendemos demandas por despido injustificado, es decir cuando se termina la relación laboral por parte del patrón, sin un motivo objetivo que lo justifique o que sin que se verifique que ocurrió alguna de las causas de rescisión previstas en la Ley Federal del Trabajo.

También atendemos otras situaciones motivos de demanda como:

• Salarios devengados
• Rescisión por falta de pago de salarios.
• Horas Extras
• Reparto de Utilidades
• Inscripción al IMSS
• Accidente Laboral
• Acoso Laboral. Entro otras.

De igual forma, enfocados nuestros servicios profesionales en las empresas para atender sus asuntos laborales, así como para asesorarlas para que eviten ser demandadas por sus trabajadores, ya que, para prevenir este tipo de conflictos las empresas pueden llevar a cabo muchas acciones, tanto preventivas como reactivas. 

Desde procurar ambientes laborales saludables, garantizar el cumplimiento de los derechos para toda la plantilla, y mantenerse en apego a la ley, hasta recibir asesoría legal sobre ciertos puntos clave de las relaciones laborales.

También cubrimos las bajas de trabajadores manteniendo siempre la transparencia y tratando de asegurar que la rescisión de la relación laboral sea por alguna de las causas de despido que señala la Ley Federal del Trabajo para concluir y desvincular a la empresa en los mejores términos.